青年首次購屋

許多人應該被債務或金錢上的問題壓得喘不過氣

往往走上不好的方向高利貸之類的..

今天分享一個好資訊給大家^^

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標題:

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發問:

問題:我是做內帳的會計，公司另有請會計事務所的會計師幫公司記帳...那我想請問...這家公司老闆的卡費是拿公司的銀行存款去繳的(都是私用)，那我是要用什麼名目做分錄&切傳票(帳單名字是老闆的)????????因為老闆不會給我當時消費時所拿到的發票(因為他是個很注重隱私的，不願別人知道他幹了什麼事...所以他是直接給我帳單，用公司的錢去繳)，那我要拿什麼給會計師做帳?????我是要直接把繳費的帳單給會計師嗎????????????還有...有沒有大大了解鼎民間代書貸款新的系統...????????如果去年的帳還沒結轉...那我可以先key今年的傳票嗎??... 顯示更多 問題:我是做內帳的會計，公司另有請會計事務所的會計師幫公司記帳…那我想請問…這家公司老闆的卡費是拿公司的銀行存款去繳的(都是私用)，那我是要用什麼名目做分錄&切傳票(帳單名字是老闆的)???????? 因為老闆不會給我當時消費時所拿到的發票(因為他是個很注重隱私的，不願別人知道他幹了什麼事…所以他是直接給我帳單，用公司的錢去繳)，那我要拿什麼給會計師做帳?????我是要直接把繳費的帳單給會計師嗎???????????? 還有…有沒有大大了解鼎新的系統…???????? 如果去年的帳還沒結轉…那我可以先key今年的傳票嗎?????而且我可以先從我到職的時間(9月)開始key嗎???????????還是沒結轉就不能先key??????? 還有啊…公司給薪是給現金…那這樣到時會有扣繳憑單嗎???? 薪資分錄&傳票怎麼切????????? 會計師那邊會有公司給薪的記錄嗎???? 是不是公司給現金就不用繳稅??? 給薪資給現金這方面的問題可否請專業的大大幫我解一下??????? 再來是…勞健保的計算…ex:本薪27000(不包含什麼獎金、津貼等)，但為何勞健保自付額的部份是扣640???我上勞健保局的網站計算都計算不出這個數定…這有什麼問題??????還是公司少算了????正確算法又是多少????? 如果公司不是以27000下去報勞健保…而給薪又是給現金：這樣會有什麼問題嗎?????????也請專業 的大大給我詳細的計算方式&解說???????

最佳解答:

若是您先繳卡費的款項 會回沖的情況下 我建議您 先用暫付款入帳 薪資部份 不管公司是現金給付 還是轉入您得帳戶 都是您的所得 您在年底 都會收到~扣繳憑單~ 27000是您的底薪 那麼 您有可能投保在26400這個等級 26400 健保扣款金額為360 勞保為359 您說的640元 若是含勞健保扣款的話 那麼是投保在24000的等級 薪資投保24000 勞保扣312 健保328 合計640 投保薪資 是以底薪為基準 不能含伙食 全勤 獎金 加給費用 若是 勞保以少報多 那麼 您可跟勞保局申訴 公司給給薪方是用現金或是轉帳 對員工來說 並沒有甚麼太大的影響 就是少了薪轉證明 但是 建小額信貸利率比較議您 每個月的薪資條必須妥善保管 方便年底收到扣繳憑單時 核對扣繳薪資所得小額信貸銀行

其他解答:

卡費唷~內帳我是做股東往來 外帳會計事務所他不能作帳唷 鼎新系統就算沒有結轉.你若要先key是可以的.年度結轉時.只會影響到試算表的期初金額.而且要是你結轉了以後要修改.還是可以修改.但是修改了之後要重新再做一次結轉 月底做 借 薪資費用 貸民間個人信貸應付薪資 付薪資時做 借應付薪資 貸現金 會計師事務所應該會跟你們要你們要申報的薪資費用 一般來說都是用你們公司的投保薪資去申報的 27000的薪資 要看老闆幫你們申報多少喔 試算了一下老闆申報勞健保應該是幫你報24000級數 所以他申報薪資照理來說會申報24000 超額的部分 有些公司會用獎金的方式做申報 不是以27000申報勞健保 給薪用現金 是公司低報勞健保的一種方法.給現金的話國稅局不好查 我不懂你所問的會有什麼問題 是針對公司還是個人ㄟ88E6EF369AA1074E